您所述的情况可能涉及劳动争议。根据中国《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权获得其应得的报酬。如果您在工作期间有签订劳动合同，且符合法律规定的要求，则您的合法权益应该得到保障。 建议您首先与学校进行沟通，了解具体的原因并寻求解决办法。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或起诉至法院。 同时，确保保留好所有相关证据，如工作记录、考勤表等，以便于证明自己的合法权利。在处理此类纠纷时，及时采取行动至关重要，以避免进一步的问题累积。 最后，强烈建议您在遇到类似情况时，寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己权益的最大化保护。