首先，您在怀孕期间应该得到公司的特别照顾和保护。如果您认为您的权益受到了侵犯，可以考虑以下步骤来维护自己的合法权益。 收集证据。保留所有与您工作相关的文件和记录，包括工资单、请假条、体检报告等。这些资料将有助于证明您的情况以及公司在何时何地终止您的合同。 了解相关法律规定。查阅有关劳动法或雇佣协议的相关规定，确保您的权益得到了充分的保障。例如，有些国家和地区可能有禁止雇主随意解雇员工的规定。 寻求第三方的帮助。如果公司没有给您提供足够的支持，您可以考虑向当地的劳动监察部门或者工会组织求助。他们可能会为您提供法律建议，并帮助您解决问题。 协商解决方案。与公司进行沟通，尝试通过谈判解决争议。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，在处理任何法律问题时，最好先咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导。同时，保持冷静，理性应对，避免采取可能导致进一步问题的行为。希望这些建议能对您有所帮助。