如果您是雇主，您可以考虑以下措施来解决这个问题。 调查情况。首先，您需要调查事情的真相。这可能包括询问目击者和收集证据。 与员工沟通。然后，您可以尝试与员工进行对话。如果他们承认了错误并愿意归还钱，请确保他们清楚地了解您的期望，并同意遵守公司政策。 罚款或解雇。如果员工拒绝归还款项或者态度恶劣，您可以考虑采取更严厉的行动，例如罚款、解雇等。 向警方报案。如果情况严重，您也可以考虑向当地警察局报案，以追究员工的责任。 保存所有相关文件。在处理此事的过程中，您需要保留所有的记录和文件，以便将来提供给法庭或其他机构作为证据。 请注意，我无法提供具体的法律建议，因为这涉及到具体的情况和法律规定。因此，在处理此类事件时，最好寻求专业的法律帮助。