您好！首先，您需要确认与于先生之间是否存在有效的劳动合同关系，以及您是否有按照法律规定获得工资和其他相关福利的权利。其次，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会进行投诉和申诉，以维护您的合法权益。最后，如果情况持续恶化，建议寻求专业的法律帮助，并收集证据支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。