您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在工作中应当遵守职业道德和职业纪律。如果您的行为违反了相关的职业道德或职业纪律，并且给公司造成了损失或者影响，那么公司有权对您进行相应的处罚。 然而，如果公司的罚款措施明显过重，超过了正常的惩罚范围，可能涉嫌侵犯您的合法权益。在这种情况下，您可以向当地的劳动监察大队反映情况，要求重新评估并合理确定罚款额度。 同时，建议您与公司沟通协商，了解具体的原因和处理方式，以便更好地维护自己的权益。如果您认为公司存在不当行为，可以考虑通过法律途径来解决争议。希望您能够妥善处理此事，保持冷静和理智，争取合法合理的待遇。