您好！关于您提到的公司未为在试用期内的员工缴纳社保的问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会投诉，并提交相关证据材料（如劳动合同、工资单等），以证明您的工作经历和权益被侵犯。如果您成功维权并获得胜诉判决，通常情况下，法院会要求被告补缴所欠社保费用，并可能对被告处以一定的罚款或其他惩罚措施。 请注意，上述信息仅提供一般性建议，具体操作细节可能会因地域差异而有所不同，请根据实际情况进行调整。如果需要更详细的法律指导，建议咨询专业的法律顾问或律师。祝您维权顺利！