首先，您应该尽快收集所有与您的工资相关的记录和证据，包括但不限于。 工资单或工资条。这通常包含您的姓名、工作时间、应得的工资金额等信息。 公司内部文件或邮件。这些文件可能表明公司已经陷入困境，并且计划逐步支付员工的工资。例如，公司的通知函或电子邮件可能会提及这一点。 任何关于公司财务状况的信息。这可能包括公司的财务报表、公告或其他公开发布的声明。 在准备起诉前，请确保您已经尝试过与公司直接沟通并寻求解决方案。如果您无法解决这个问题，那么您可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权益。在此过程中，您可以考虑聘请一位法律顾问以帮助您更好地了解法律程序并保护您的利益。