在您的情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与公司的管理层或人力资源部门进行沟通。尝试解释您已经为公司工作了十年半，并且由于受伤导致的伤残情况。询问是否有可能通过调整工作职责来继续使用您的技能和经验。 考虑向当地的人力资源和社会保障机构寻求帮助。这些机构可能能够提供关于您工伤赔偿的更多信息，并可能有专门的服务来帮助您处理相关事宜。 如果您的伤残程度符合法律规定，您还有权申请劳动能力鉴定。这将有助于确定您能否从事某些特定的工作，以及如果可以的话，适合什么样的工作。 尽管您已经在公司服务了很长时间，但如果您认为您的伤残情况影响了您的工作表现，或者公司没有采取适当的措施来照顾您的健康和安全，那么您也可以考虑离职并寻找新的就业机会。 请记住，在处理此类问题时，请确保遵守当地的法律法规和程序。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权利和责任。