首先，关于工伤保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。如果公司未为员工购买工伤保险，则员工在发生工伤事故时可能无法获得相应的赔偿。 其次，关于劳动合同的问题，按照法律规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，可能会导致员工的权益受到侵害。 最后，关于撞人的赔偿问题，这需要根据具体情况来判断。如果撞人者愿意承担赔偿责任并支付相应金额，那么您可以考虑向其索赔。同时，您也可以要求公司在法定范围内承担责任。 总之，在处理此类案件时，建议您先了解相关法律法规，然后仔细分析案情，寻求合适的解决方案。