您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，试用期最长不得超过六个月。因此，如果您的幼儿园试用期超过了法定期限，那么您有权要求按照实际服务时间计算工资，并且可以主张解除劳动关系和获得经济补偿金。建议您及时与幼儿园协商解决此事，或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。