您好！根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工因患病或非因工负伤，请病假累计两个月以上的，不享受当年的年休假。因此，您在17年的请病假未满两个月的情况下，确实无法享受当年的年休假待遇。 然而，在您的情况中，16年2月至3月期间请假共计24天，并且超过了1个月的时间限制，这意味着您在16年已经享受了部分年休假的权利。但是，考虑到16年和17年之间有数月时间跨度，如果需要再次确认是否符合年休假的条件，建议您联系当地人力资源部门或者查阅最新的相关文件以获取更准确的信息。 请注意，具体的年休假规则可能会随着政策调整而有所变化，因此，了解最新的法律法规是保障自身权益的关键。如果您有任何其他疑问，欢迎继续提问。