您好！根据我国《民法典》的规定，如果雇主和雇员之间存在雇佣关系，则雇主应当对雇员在执行职务时所受的伤害承担责任。然而，在您提供的案例中，您可能没有直接与雇主建立雇佣关系，因此您是否需要承担赔偿责任取决于具体情况。 如果您是在为他人提供服务或劳务的过程中受伤，并且对方知道或者应该知道您的工作性质和风险，那么您可能需要承担部分责任。但如果是意外事故，雇主则应当承担全部责任。 建议您详细调查情况，了解具体事件经过，以便做出准确判断并采取相应的措施。同时，您可以寻求法律专业人士的帮助，以获得更专业的意见和建议。希望以上信息能够帮助到您。