在大多数情况下，员工领取工资和提成是合法的，并且不需要通过他人或中介办理。但是，在某些情况下，可能存在一些潜在的问题。 首先，如果有人冒充你或者你的公司，让你去领取工资和提成，那么这可能构成诈骗罪。这种行为违反了诚实信用的原则，同时也可能导致财务损失。如果你遇到这种情况，请立即向当地警方报案。 其次，如果你认为某个人未经授权代表你的公司去领取工资和提成，你应该尽快通知你的上级领导或者人力资源部门。他们应该能够帮助调查这个问题并采取适当的行动。 最后，无论是否涉及到欺诈或其他违法行为，都建议你在处理任何与薪酬相关的事情时，都要确保自己的权益得到保护。例如，你可以要求提供一份正式的工资单和提成计算方式，以防止未来可能出现的争议。 总之，虽然存在一定的风险，但通过正确的渠道处理工资和提成发放是非常安全和可靠的。