你好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在用人单位工作期间应当依法签订书面劳动合同。如果你的公司未与你签订劳动合同，则视为你们之间存在事实上的劳动关系。如果该公司决定不再让你继续工作，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 另外，你还可以要求支付你的工资和加班费等补偿金。此外，如果你认为自己被公司侵犯了其他权益，如社会保险、医疗福利等，请尽快收集相关证据，并及时采取措施维护自己的合法权益。最后，建议你在处理此类纠纷时，最好能够寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到合法保护。