在您与公司的劳动合同中，一般会包含有关于合同终止的条款。这些条款通常规定了当合同达到一定的期限时，双方都有权选择是否继续履行合同。如果您的劳动合同已经到期，且公司希望改变奖金制度，那么根据一般的法律规定，您有权要求公司按照原定的奖金制度支付剩余的工资。 然而，在具体操作过程中，建议您先与公司进行沟通，了解他们更改奖金制度的原因，并尝试协商解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异和实际情况而有所不同。在做出任何决定之前，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和具体的法律意见。