您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，如果您的公司在一年半内未与您等人签订书面的劳动合同，那么视为已建立事实劳动关系。 建议您可以采取以下措施。 保存证据。保留与公司相关人员的沟通记录（如电子邮件、短信等），以及有关公司名称、地址、联系方式等相关信息。 寻求法律帮助。可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求解决纠纷；也可以寻求律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能获得的赔偿金额。 调解。尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应遵循当地的相关法律法规及程序。希望对您有所帮助。