您的情况涉及多个方面，包括合同法、刑事诉讼法和劳动法。以下是一些建议。 了解案件背景。首先，您需要详细了解案件的详细情况，包括工程项目的性质、双方签订的合同条款以及承包商拖欠工人工资的具体原因等。 分析可能存在的法律风险。根据您提到的情况，可能存在以下几种法律风险。 -您的老公作为承包商，如果未能及时支付工人工资，可能会违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 -如果承包商被公安机关拘留，并被列入通缉名单，这将对承包商的个人声誉产生负面影响，并可能导致其面临更严重的后果，如财产损失或人身安全威胁。 -公安机关要求承包商支付工资并处以罚款的行为，可能是基于对承包商未履行合同义务行为的一种惩罚措施。 寻求专业法律建议。鉴于上述法律风险的存在，建议您与一位经验丰富的律师进行详细的讨论。他们可以提供专业的法律意见，帮助您评估可能的风险，并提出相应的解决方案。 收集证据。在任何情况下，确保有足够的证据支持您的主张是非常重要的。如果您能够证明承包商确实未能按时支付工人工资，或者承包商的行为已经触犯了法律规定，那么您可以向法院提起诉讼，要求承包商承担相应的法律责任。 考虑调解解决。虽然通过司法途径解决问题是最好的选择，但在某些情况下，通过调解来解决争议也是一种可行的选择。调解通常不需要公开审理，且有可能达成有利于双方的协议。 保持沟通。在整个过程中，保持与承包商及相关部门的积极沟通是至关重要的。这有助于您更好地理解案情，同时也可以避免不必要的误解和冲突。 最后，请记住，在处理此类法律事务时，最重要的是保护自己的合法权益，同时也要尊重法律法规和相关机构的规定。希望以上信息能为您提供一些指导和支持。