在交通事故中，如果货车司机因过错导致事故发生，并且承担全部或主要责任，那么他可能需要为自己的行为承担责任。然而，是否包括老板的责任以及责任程度，这取决于具体的法律规定。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规的规定，雇主应当对雇佣员工的行为承担责任，除非能够证明自己没有过错或者无法预见、避免或者克服的风险。在这种情况下，如果货车司机的行为确实导致了事故的发生，那么他的雇主可能会被认定为是连带责任人之一。 具体到你的案例中，如果你的老板参与了运输过程中的决策，比如决定使用何种型号的货车，或者提供了必要的驾驶条件等，则可能存在一定的连带责任。但是，这种责任的大小将取决于具体情况，例如你老板是否有过错、是否有证据表明他们事先知道或应该预见到可能出现的危险等。 因此，建议你在处理这个案件时，首先收集并整理好所有的相关证据，包括但不限于交通监控记录、事故现场照片、保险公司出具的理赔报告等，以便于更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保在处理过程中得到最合适的解决方案。