首先，如果您是被拖欠工资的员工，请务必保留好相关证据，包括但不限于工作证明、工资条、考勤记录等。其次，您可以尝试与公司进行沟通，协商解决方式。如果协商未果，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。