如果您与老板之间有劳动关系，而且您已经完成了工作，但老板没有按时支付工资，您首先应该尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无效，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留好您与老板之间的任何书面协议、工作记录、工资条等证据，这些都是证明您劳动关系和工资拖欠的重要依据。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常不需要支付费用。 3. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，或者您认为仲裁程序无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。 4. **寻求法律援助**：如果您觉得自己处理这些问题有困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师，他们会为您提供专业的法律建议和帮助。 请注意，劳动争议解决的时效性很重要，通常劳动争议的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。