首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解为什么他们的做法是不合法的。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会投诉。如果情况严重，您可以考虑寻求法律援助。 其次，您需要收集证明您的工作经历和收入的相关文件，如劳动合同、工资单等，并保留与您的雇主之间的所有通信记录。这些证据可以帮助您在诉讼中支持自己的主张。 最后，您也可以尝试通过与雇主协商解决问题，或者采取其他法律手段来保护自己的合法权益。但请注意，在任何行动之前，您都应该咨询专业的法律顾问，以确保您的权利得到充分的保护。