你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果单位有明确的工资发放时间安排，并且该时间已经确定，则该时间就是工资发放的时间。因此，如果你的工资发放时间被延迟到2018年12月31日，那么你有权要求公司支付工资。同时，你也应该注意公司的行为是否合法合规，如是否有违反法律法规的情况等。希望对你有所帮助。