您可以通过以下方式起诉欠薪的雇主。 了解您的权利和义务。首先，确保您已经了解了有关劳动法的基本规定，并且知道如何在不同情况下维护自己的权益。 收集证据。收集所有与欠薪相关的证据，如工资条、录音、电子邮件或短信等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和工资情况。 填写诉状。根据当地的法律规定，准备一份完整的诉状，包括您的姓名、地址、联系方式以及被告人的姓名、住址和联系方式。同时，附上您的证据材料。 提交诉讼。将您的诉状提交给当地的人力资源和社会保障局或者法院。如果需要，可以请律师协助您进行诉讼程序。 调解。如果您认为调解是可行的选择，您可以尝试通过与欠薪者协商解决争议。这可能需要双方都愿意妥协。 起诉判决。一旦您确定欠薪的事实并获得了相应的赔偿，就可以提起诉讼请求对方履行其义务。如果被告拒绝履行，则可申请强制执行。 请注意，每个地区的法律法规有所不同，请务必遵守当地的法律规定，以确保您的行动合法有效。