关于您所提到的拖欠工资、社保、差旅费以及未签订劳动合同的问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有的相关文件和证明材料，包括但不限于支付凭证、工作记录、考勤表等，这些都可能成为支持您的主张的重要证据。 沟通协商。尝试与公司进行直接的沟通，表达您的不满并提出解决方案。如果情况无法通过协商解决，可以考虑向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，可以考虑聘请专业的律师介入处理。律师可以帮助您了解自己的权利，并提供专业的法律建议和支持。 法律途径。在某些情况下，如存在严重违法或者损害公共利益的行为，您可以选择通过诉讼来维护自己的权益。在此过程中，请确保遵守相关的法律规定，以保护自己的合法权益不受侵害。 请记住，在处理此类争议时，务必遵循合法程序，避免采取任何可能导致进一步冲突的行为。希望这些建议能对您有所帮助。