根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。因此，在试用期内，如果劳动者希望提前结束工作关系，可以提前向用人单位提交书面的离职申请，并说明自己的原因和时间。 需要注意的是，不同地区的法律法规可能有所不同，具体要求可能会有所差异。此外，有些情况下，即使在试用期结束后，也有可能需要提前通知用人单位才能正式解除合同，例如某些特定情形下的离职或未完成的工作交接等。因此，在处理此类情况时，建议详细查阅当地的劳动法规或者咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。