根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在被解雇或被迫离开工作岗位时，有权获得相应的经济补偿。如果您已经连续工作满十年，并且您的工龄达到法律规定的要求（通常为五年），那么您可以要求雇主支付相当于您前十二个月平均工资的赔偿金。 然而，在实际操作中，具体金额可能会因地区差异、行业标准以及个人合同条款的不同而有所不同。建议您与您的前雇主进行协商，或者聘请一位专业的法律顾问来帮助您了解并争取自己的合法权益。同时，如果可能，也可以考虑通过劳动仲裁或其他法律途径寻求进一步的帮助和支持。