您好！根据法律规定，如果您在实习期间未得到应有的技能培训或教育，并且公司未能按照约定提供必要的指导和支持，您可以考虑提前解除实习协议。不过，在做出决定之前，请确保您已经详细阅读了合同条款以及相关法律法规。 如果您的公司在签订合同时确实未履行承诺的培训义务，那么您有权要求赔偿损失并终止合同。然而，具体是否需要支付违约金，则取决于具体情况和合同的具体规定。 建议您与公司进行沟通，了解双方的责任和义务，并尽可能地寻求解决争议的方法。如果情况复杂或者存在争议，可能需要寻求专业的法律帮助来保护自己的权益。