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2020-04-10 09:40:36
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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签了培训协议提出离职不发工资合法吗？跟公司签了三年的培训合同，具体内容：不满三年扣除1万，不满两年扣除两万，不满一年扣除3万。不到一年提出离职公司就拿合同出来说要扣培训费用，到该发工资时间没发工资，说是工资不够扣的，请问这是合法的吗？
2020-04-10 09:40用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
