试用期一个月工资按照小时工算合法吗？而且是10元一个小时。我面试时人事说培训三天按照小时工算工资，后来又说试用期一个月都是按照这个小时工算工资。我干了半个月现在已经离职，我有证人证明公司说的是培训三天按照小时工算工资，后面就是按照底薪2650算。现在公司就要按照10元一小时算工资给我，我的想法是最坏的按照一个小时17给我，最好培训三天给我按照17一个小时算，后面干的时间按照底薪2650算。试用期没有跟我签合同，我可以要求公司给我底薪2650的80%算工资吗？老总说你也没有干满一个月，凭什么给你2650的80%给你算工资。