右手上班时间被机器挤压断3根手指，分别是食指和中指，无名指，无名指接上了，食指和_免费法律咨询

我在公司去的第二天他们就让我签了合同，强制性签了半年合同，如果干不到半年就要扣1500押金，现在干了半个月了，我发现我怀孕了，我想辞职，他们要扣1500，他们合法吗？ 1回答

如果用人单位不履行劳动合同导致生产人员受到处罚并开除的情况，生产人员可以向用人单位提出什么样的赔偿。 1回答

试用期一个月工资按照小时工算合法吗？而且是10元一个小时。我面试时人事说培训三天按照小时工算工资，后来又说试用期一个月都是按照这个小时工算工资。我干了半个月现在已经离职，我有证人证明公司说的是培训三天按照小时工算工资，后面就是按照底薪2650算。现在公司就要按照10元一小时算工资给我，我的想法是最坏的按照一个小时17给我，最好培训三天给我按照17一个小时算，后面干的时间按照底薪2650算。试用期没有跟我签合同，我可以要求公司给我底薪2650的80%算工资吗？老总说你也没有干满一个月，凭什么给你2650的80%给你算工资。 1回答

我老公在外地上班时老板欠账一万元工资没有给，当时老板打了欠条，但是都过去一年多了老板一直赖着不给，每次打电话给他就往后推，，，一直也不还。现在我老公在其他地方上班，去讨过一次也没有给，反而浪费了很多钱，现在真不知道该怎么办？如果在过去申诉的话不仅耽误很长时间，还会花费很多钱！为什么国家的劳动仲裁局限性那么大？不能在本地申诉在自动转过去？我该怎么做呀？？一分一厘都是血汗钱a！ 1回答

公司辞退员工还在给员工缴社保违法吗 1回答

工人干活不给钱,把工程拆除犯法吗 1回答

右手上班时间被机器挤压断3根手指，分别是食指和中指，无名指，无名指接上了，食指和中指没能接上，截肢了，事情发生在上海。请问可以平几级，赔偿多少钱 1回答

你好！我的问题是今天我想找一份兼职，所以找了一份客房服务打扫的工作，工作前说要培训三天，但是我们说时间可能不行，她说有时候一天也可以，而且地点已经确定了，我们就交了押金，可是晚上他们说地点改到别处了，而且不可能一天培训完，我们就不想做了，可是他们不退押金，请问这样的情况，我们的押金可以要回来嘛！?结果可以直接发短信嘛？ 1回答

做了快三个月，因为发现老板允诺我们刚开始谈好的，还乱扣工资所以辞职。没有签合同答应的五险一金也不给我补。说必须三个月正式签合同才能交。而且前面三个月法律上是没法补的。还说什么试营业期间，因为她这个是加盟店但是法人代表是他。跟我说这店不是她的意思是不能交社保和金吗？还说叫我把工作交接好在细聊。我想问的事交接走了以后社保和赔偿的工资还能补上吗 1回答

律师你好，我是一位从事原材料技术的实验室技术员，我们公司是每个月20号发工资的。我们公司的技术员都要两班倒，每15天换班一次。月休4天，可选连休四天！！！2017年9月13号我以微信的形式跟我上司说了我转班(9月16号转班)就走(辞职)。可是我上司说可以但是要一个月。可是我觉得太累了，我撑不住了！16号一转班我就选了连休4天！就在20号(发上个月工资)当天，我上司居然叫人事部的人停发我八月份的工资！她又不肯批辞职单！她不批我的辞职，我写辞职单也没用，公司说要直属上司同意才可以，不然又当我是自离不发工资，我现在怎么办？ 1回答

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秦律师

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