您好！关于您提到的三方协议，根据我国相关法律法规的规定，签订三方协议后，一般需要在人才市场进行盖章确认。如果您尚未完成这一程序，则可能会影响合同的有效性以及后续离职时是否构成违约的问题。 通常情况下，若未按约定流程盖章，可能会导致合同效力受到影响，尤其是在涉及到劳动关系、工资支付等方面的问题上。因此，建议尽快与公司沟通，按照规定步骤完成盖章手续，并确保所有文件都符合法律规定的要求。这样可以避免未来的争议和风险。 此外，在考虑离职事宜时，也应详细了解公司的政策和要求，了解是否存在任何违反公司规定的条款，以免在未来发生不必要的纠纷。 最后，如需进一步的专业指导或法律帮助，建议寻求专业的法律顾问的帮助。