因考核不过本月底自动离职，本月的提成需要等到下个月20号发放，公司规定未发放提成_免费法律咨询

工作接近2年，因考核不过辞退，但是之前有签过协议，同时公司内部调整削减人员，将两个部门合二为一，只留下部分人员，公司辞退还需要支付一个月工资吗？ 1回答

工伤 1回答

因考核不过本月底自动离职，本月的提成需要等到下个月20号发放，公司规定未发放提成不再发放，此类情况可以要求公司发放提成吗？ 1回答

我原来有个股份公司在银行贷款，现在我想股权转让了 1回答

早上09:01 WinterSnow 本人有一套房子，房本写的我名，之前给老板干活，开发商没钱给我老板，用这套房子顶账，并用这套房子向银行贷的款，贷款的钱没给我老板，开发商承诺每个月给还房贷，还了几个月不还了，所以现在银行每个月向我催房贷的钱，房子还是烂尾楼，本身房子不属于我的，但写的我名，所以我还的还房贷，但是我一直没还，能有一年多了，每个月银行都催我，现在我不想担这个责任，想把房子处理掉，该如何是好，老板也拖着不给解决！只能自己解决，而且已经严重影响到我征信了！ 1回答

我爸在工厂受伤了，脚趾头断了，误工费，十级伤残 1回答

我还有一个月就满四年了，昨天（6月27号）突然接到公司电话让我做到6月30号截止，我的劳动合同还有两年多才到期，公司应该给予我那些补偿，这样我是不是必须连接工作走人？ 1回答

我在上海一家公司入职，试用期6个月，试用期内同事和部门主管评价都很好。但在试用期结束前三天时和老板一起开了场转正评定会，会后第二天给我一份书面的不转正通知，要与我解约。给出理由是：根据试用期内综合表现与岗位要求，不予转正。但是此前公司对我的工作评价很好，我带的项目也都顺利完成，公司无法给出我不能胜任工作的证明。我现在有以下问题：1.公司单方面要与我解约是否违法？我是否能要求公司继续旅行合同让我转正？2.公司执意与我解约，我可以以公司违法解约为理由要求2倍月薪的赔偿吗？3.试用期结束至今已有3天没上班，是否算我自己放弃履行合约？我希望能继续履约，否则要求2个月工资的赔偿，在此前提下我该回去上班吗 1回答

公司说多发了我工资，工资条上就是多，说的补贴多了 1回答

工作5天被辞退 1回答

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易律师

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