《工伤保险条例》第三十条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 第十一条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 综上所述，伤残级别越高，享受的待遇越丰厚。十级与九级的区别主要体现在工伤待遇的享受程度上，具体差异应以当地社保局或劳动仲裁委员会的相关文件为准。建议当事人咨询专业的律师获取更准确的信息。