工作两个多月，用工方未签订劳动合同，辞工要求提前一个月告知，提前走扣工资合法吗且_免费法律咨询_法律部落

工作两个多月，用工方未签订劳动合同，辞工要求提前一个月告知，提前走扣工资合法吗且经常各种理由克扣工资，发工资不准时一直拖。还说我们报警都没用，这种该如何解决

2021-07-30 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：935

建议可以去劳动局投诉。

2021-07-30 11:14:07

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