公司把我们的人事关系转给第三方,合法吗?_免费法律咨询

公司把我们的人事关系转给第三方,合法吗? 1回答

我在工厂上班，老板什么也不帮买，合同没签，没有休息，最主要的是计件工资，连工价都不让我们知道，没有工资条，做一天能拿多少钱也不知道。工资也不懂他怎么算。想怎么给就怎么给。请问我该怎么办。能告他不 1回答

1，去年的工资至今未到位。 2，有合同上的纠纷。 1回答

管理损失如何赔偿：我是仓库的项目经理，因公司业务变动，仓库换库，导致仓管员发货损失，部分未找到责任人，剩余部分公司需要我个人承担损失，请问这合理吗？劳动合同并未约定这部分，本人也并没有工作失职 1回答

农民工在工地上受伤，公司对他不理不睬，该怎么办才好？ 1回答

公司拖欠工资 1回答

我和前公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁。该公司于今年3月2日以我抄私单的为由解雇了我，并胁迫我在辞退书上盖章签字，退还款项。因为该公司没有跟我签订任何劳动合同，没有买社保，也没有任何协议，我向劳动局提请劳动仲裁，对方辩称本人和该公司只是劳务关系，并且把工作性质需求的操作歪曲我为私人抄单，证明我在他们家公司只是兼职，没有其它实际证据直接证明我抄私单，让我赔偿8万经济损失。由于这家公司不规范，我们上班也没有存在什么打卡，工资发放老板以支付宝形式发放，有截图，问我该如何反击？胜算大吗？ 1回答

您好，我是一位快满17岁的男生，现在在一家做包包的工厂上班。昨晚九点钟左右，由于我和师傅没有做到很好的沟通，导致我在机器上放螺钉的时候师傅踩了一脚机器，我的手被机器打到右手中指，几个旁边的工人帮我紧急处理了一下，并没有送去医院。今早上，车间主任带我去人事部说要让我去打破伤风，可是人事部的回应却是不用去医院，八小时已经过了打了也没用了，然后帮我重新换了点药，还让我回来继续上班。这个人事部因为不想出点钱让工人去打针就这么没人性？而且我这是属于工伤，按厂规理应报销我的所有医药费，可是他们没有这么做。我想问一下，人事部的行为是否正确？是否应该起诉？ 1回答

有一个老人是工商行正式职工，医药费花费10万，只报销了7000元怎么回事 1回答

在铁路工程公司上班，司机，上班5年，没有劳动合同，没有交社保，有项目银行卡，想打官司 1回答

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秦律师

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