1，去年的工资至今未到位。 2，有合同上的纠纷。_免费法律咨询

公司拖欠工资 1回答

工作两个多月，用工方未签订劳动合同，辞工要求提前一个月告知，提前走扣工资合法吗且经常各种理由克扣工资，发工资不准时一直拖。还说我们报警都没用，这种该如何解决 1回答

我和前公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁。该公司于今年3月2日以我抄私单的为由解雇了我，并胁迫我在辞退书上盖章签字，退还款项。因为该公司没有跟我签订任何劳动合同，没有买社保，也没有任何协议，我向劳动局提请劳动仲裁，对方辩称本人和该公司只是劳务关系，并且把工作性质需求的操作歪曲我为私人抄单，证明我在他们家公司只是兼职，没有其它实际证据直接证明我抄私单，让我赔偿8万经济损失。由于这家公司不规范，我们上班也没有存在什么打卡，工资发放老板以支付宝形式发放，有截图，问我该如何反击？胜算大吗？ 1回答

有一个老人是工商行正式职工，医药费花费10万，只报销了7000元怎么回事 1回答

公司把我们的人事关系转给第三方,合法吗? 1回答

法律援助 1回答

在现单位工作了3年多，但是前两年没给我交保险，最近1年才给我交的，我的工作是一个保安主管，每天工作，9.5小时，而且我一年时间单位让我签了好几份合同，合同上还有单位修改的地方，我当时都没在意，现在单位想让我自己主动离职，怎么办，单位明确告诉我，安排我站岗，而且我的底薪根本不是我现有的工资标准，告诉我以后按底薪给我开工资，我想问我能得到什么保障么，活着单位可以赔偿我什么 1回答

弟弟因帮人干活受伤严重，没有劳务合同双方都是个人名义，没有报酬的形式，干活途中造成的伤害，对方应该承担什么责任谢谢 1回答

上班，让我代理职务，后来没有让我升职，后来加班了，也没有加班费 1回答

因为上班时间有点不适打了120去医院检查出来是颈椎病公司要求辞退 1回答

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刘律师

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