首先，您提到的“合同”可能是指双方签订的雇佣合同或服务协议。如果您的工作是在雇主（即中介公司）安排下完成的，并且在工作期间得到相应的报酬，则通常情况下这样的合作是合法的。 然而，在这种情况下，由于您和中介公司的关系并未明确表示为雇佣关系，因此可能存在一些法律上的不确定性。例如，如果您认为自己的劳动被忽视或不公正对待，这可能会导致您与中介公司之间的纠纷。此外，根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，未成年人参与任何工作之前都必须经过法定监护人的同意。 建议您尽快联系法律顾问进行详细咨询，以便了解有关该情况的具体法律规定以及可能的法律途径。同时，您可以考虑通过向当地劳动保障部门报告这一情况，以获得帮助和指导。