我想问一下我的合同明年九月到期，公司不会续签了，要是提前一个月通知我，还有经济补_免费法律咨询_法律部落

我想问一下我的合同明年九月到期，公司不会续签了，要是提前一个月通知我，还有经济补偿么

2017-12-07 06:58

共1个律师回复

杨律师

回答数：546

有的，每满一年有一月经济补偿金，建议协商处理，

2017-12-07 06:58:05

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28011 人今日律师解答 44394 条

相关推荐

公司第35天才签的合同合法吗，而且第一次签合同就写了10年的，合法吗 1回答

2017-11-11号，在厂里上班，在工作期间使用冲击钻不慎把右手第四掌骨弄成了骨折，然后在医院照片，最后做了手术，上了钢板，钢板内固定五颗螺钉。钢板要一年之后做手术在取出来，请问我的这种情况能评上等级吗？ 1回答

辞职公告公开发朋友圈违法吗? 1回答

你好，前两天收到公司人事的告知，说领导通知我，不用上岗了，并且让我等上岗通知，就是被无故停职了，我是10月16日加入的公司，现在是实习期，也没有签订合同，我担心现在公司可能是打算辞退我，但是想让我自己辞职。公司压了20天的工资，还有十多天的工资没发，我想请问如果我自己申请辞职，这些钱还有吗？还有就是无故被公司停职有没有工资？ 1回答

这样算不算公司开除，现在叫我如何如操作 1回答

请问一下我在工地做工被电锯把手锯了想，就是现在怎么处理 1回答

我在这个城市属于四线城市了！劳动局会管吗？没签合同！ 1回答

我辞职了，可是厂里要我签字说我没有能力从事这份工作，不签还不行，这样算什么？ 1回答

公司总监以公司创新变革为名，逼迫员工提交自离申请，请教是否合法，问题是当时没有意识到这个问题，自己提交了，请教是否可以协商索赔或者诉讼？ 1回答

劳动所法人登记证上核定三人在编，工资审批表定级表调资表上也是三人，并且劳动局人事局主要负责人共四人签字并加盖人事局和劳动局公章。2000年乡镇合并，党委班子研究事业性质人员分流问题，工资表上三人也在研究之内。并有会议记录，但目前政府只认可其中一人性质，其余两人说是编外人员，该如何伸讨？ 1回答