首先，根据法律规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，可能会导致双方之间的权利义务不清，甚至可能导致纠纷。 在这种情况下，如果您的弟弟认为他的工作是合法的，并且他有证据证明他是按照正常的工作时间和标准工资进行工作的，那么您可能需要考虑通过法律途径来解决问题。这包括收集关于工作时间、地点和条件的证据，以及寻找能够支持您弟弟的合法权利的法律依据。 如果您决定采取法律行动，建议您寻求专业的法律帮助。您可以咨询一位经验丰富的律师，他们可以为您提供具体的指导和建议，并帮助您准备必要的文件和证物。此外，您还可以考虑聘请一名法律顾问，以确保您的权益得到保护。