首先，根据您提供的信息，您的离职申请已经得到批准，并且您在10月5日告知公司不会前往上班。因此，您有权要求立即支付您的工资。 关于您提到的公司拖欠工资的问题，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 与公司管理层进行沟通。直接联系公司的财务部门或人力资源部，向他们解释您的情况并请求支付工资。 提交劳动仲裁。如果您对公司的欠薪行为不满意，可以考虑提交劳动仲裁以保护自己的权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决您的问题，您可以寻求法律帮助，例如聘请一名专业的律师协助解决争议。 请注意，为了确保您的合法权益不受损害，建议您在采取任何行动之前，先仔细阅读相关法律规定和合同条款，以便更好地了解您的权利和义务。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免进一步恶化双方关系。