在公司工作满7个月且没有购买社保的情况下，您可以考虑辞职。根据中国劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果您未得到这样的保障，可以向单位提出解除劳动合同并要求补偿金或经济赔偿。 首先，您应该保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、合同等。这些证据可以帮助您证明您的工作经历，并为可能的诉讼做好准备。 其次，您可以联系当地的劳动监察部门或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。他们将对公司的行为进行调查，并可能采取相应的行动保护您的权益。 最后，在做出决定之前，请确保了解有关解除劳动合同的相关法律规定以及可能面临的后果。如果您需要更详细的建议或帮助，建议寻求专业的法律意见。