您好！首先感谢您向我们提供的信息。关于您的情况，我建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与雇主沟通的所有书面和口头记录，包括电子邮件、短信、录音等。这些记录将有助于证明您的立场和请求。 提交申请书。根据当地法律法规，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提交一份书面申请书，详细描述您的工作关系、离职原因以及目前的状况，并要求支付拖欠的工资。 寻求第三方帮助。如果自行处理遇到困难，可以考虑寻求专业的劳动法律援助，他们可以帮助您了解自己的权利并提供有效的解决方案。 保持冷静和耐心。在处理此类问题时，保持冷静和耐心是非常重要的。避免情绪化的对话，因为这可能会影响最终的结果。 关注合同条款。仔细检查您的劳动合同中的任何规定，以确定是否有任何可适用于您当前情况的规定。 协商解决。尝试通过与雇主进行直接沟通来解决问题。有时候，简单的解释和理解可能会导致问题得到解决。 及时行动。请记住，一旦您开始采取行动，通常情况下，雇主会有回应。因此，请尽快采取行动。 希望以上建议能对您有所帮助。如果您需要更详细的指导或法律意见，请咨询专业的法律顾问。祝您早日解决这一问题。