您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在饭店工作了二十多天，您可以按照上述规定提前30日向饭店提出解除劳动合同的请求。 此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果饭店不给您发工资，您可以要求饭店补发拖欠的工资，并且依法享受相应的赔偿金。如果您认为饭店的行为已经构成违法，您还可以向当地劳动保障行政部门举报或者申请调解、仲裁或者提起诉讼。 请您注意，以上建议仅供参考，具体操作时请根据实际情况和法律法规进行处理。祝您维权顺利！