根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准，按时足额向劳动者支付工资。”如果单位未在规定的工资支付周期内或标准下向劳动者支付工资，则可能构成克扣或者无故拖欠工资的行为。建议您与单位进行协商，要求其按照法律规定及时足额发放工资，并保留相关证据以备后续维权使用。若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉举报，由劳动行政部门责令改正；对逾期不改正的，自责令改正之日起，每日按应付金额的百分之一的标准加收滞纳金，并处以罚款。同时，也可以通过法律途径维护自身权益，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。