您的情况属于意外伤害，不属于工伤范畴。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果是因为工作原因导致的受伤，则可以申请工伤赔偿；如果不是工作原因导致的受伤，则不构成工伤。建议您咨询专业的律师或相关部门以获得更准确的解答。