根据我国相关法律规定，职工在工作时间以外发生事故的，不视为工伤。因此，如果该工人的事故发生是在其下班途中的非工作时间内，则不应被视为工伤。此外，即使该事故发生在上下班的时间内，但如果该工人并非因履行职务而受伤，那么也不应视为工伤。 在这种情况下，雇主可能不会承担任何责任，除非他们能够证明自己已经尽到了合理的注意义务并采取了适当的预防措施来防止事故的发生。但是，这通常是非常困难的，因为许多事故是不可预见和无法避免的。 因此，在这种情况下，建议您寻求专业的法律意见以了解您的具体情况，并考虑是否需要向相关部门报告或采取其他行动。