您好，根据我国劳动法规定，劳动者有权享受合法的休息休假权利和合理的待遇。如果您的公司没有按照法律规定支付加班费或者拖欠工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 同时，您也可以尝试与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和要求改善待遇的愿望。如果情况得不到改善，您可以考虑通过其他途径维权，如向工会寻求帮助，或者直接到法院提起诉讼等。 需要注意的是，在处理此类问题时，一定要保留好所有的证据，以便于后期的维权。希望这些建议能对您有所帮助。