尊敬的客户，关于您提出的法律问题，根据我国相关法律法规，员工有权要求用人单位签订书面劳动合同，并享受相应的劳动保护和福利待遇。如果您认为您的权益受到侵害，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 对于扣押押金的问题，这通常被认为是非法行为，可能侵犯到员工的财产安全权。如果确实存在这种情况，建议您积极收集证据，如银行流水记录、转账凭证等，以便为后续维权提供有力支持。 关于是否能够获得双倍工资，需要具体分析案件情况。一般来说，劳动者在试用期被解除合同的情况，其可获得的赔偿金应包括但不限于经济补偿金、双倍工资（按实际工作年限计算）以及因解除合同而造成的其他损失。 请注意，在进行任何法律行动之前，请先咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保障。希望我的回答对您有所帮助。