您好，如果您不去旅游，正常到公司上班还得出2000元，公司行为违法，应当照常发工资而不是缴纳费用。可以向劳动监察部门举报，或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁；不服的，可以诉讼至法院判决。