作为学校的实习生，你有权要求公司支付你的劳动报酬，并且享有合理的休息和休假权利。如果公司在你没有完成工作的情况下让你离开，那么你可以提出解除劳动合同并要求赔偿。 如果你的工资被拖欠，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，你也可以通过法律途径起诉公司，要求其按照合同约定支付劳动报酬和赔偿金。 在处理此类争议时，建议你保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资单等，以便在需要时提供支持。此外，你还可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。